- La convocatoria de 2026 incluye puestos para Policía Local, Administración, la Escuela Municipal de Música, Turismo, Deportes, Biblioteca y otros servicios del ayuntamiento
El ayuntamiento de Astorga ha aprobado la Oferta Pública de Empleo de 2026, que contempla un total de 55 plazas de personal funcionario y laboral para reforzar distintos servicios municipales. La resolución de Alcaldía, firmada el 23 de julio, recoge puestos de nueva convocatoria en áreas como Administración, Policía Local, Cultura, Deportes, Turismo, Obras o Limpieza.
Entre las plazas de personal funcionario figuran cuatro agentes de Policía Local, un subinspector, un auxiliar de Policía, tres administrativos, cuatro auxiliares administrativos, un auxiliar informático, un operario de usos múltiples, un director para la Banda Municipal de Música y un auxiliar de biblioteca y archivo.
La oferta también incorpora dos plazas de personal laboral, correspondientes a un monitor deportivo de baloncesto y un maestro práctico.
Además, se incluyen nueve plazas de personal laboral indefinido no fijo con carácter discontinuo, entre ellas ocho profesores para la Escuela Municipal de Música y Danza y un auxiliar de Turismo.
El mayor número de puestos corresponde al personal laboral indefinido no fijo, con 27 plazas destinadas a diferentes servicios municipales. La oferta contempla un arquitecto técnico, un auxiliar administrativo, operarios de usos múltiples y de jardines, un operario de cementerio, monitores deportivos, socorristas, monitores de natación, auxiliares de Turismo, un auxiliar de Consumo, cinco limpiadoras y cuatro monitores de ludoteca.
La Oferta Pública de Empleo constituye la planificación anual de las plazas que el ayuntamiento prevé convocar para cubrir necesidades de personal, si bien cada una de ellas deberá desarrollarse posteriormente mediante los correspondientes procesos selectivos y su publicación oficial.