En el caso de San Justo de la Vega, la plaza pertenece a la escala de Administración General y los candidatos deberán contar con el título de Educación Secundaria Obligatoria o equivalente y superar un proceso de selección basado en concurso-oposición. La fase de oposición incluirá una prueba teórica y un supuesto práctico, mientras que en la fase de concurso se valorarán méritos como formación adicional y experiencia profesional en la administración pública.
Por su parte, el Ayuntamiento de Santa María del Páramo busca reforzar su plantilla con tres plazas de personal de servicios múltiples y limpieza en las piscinas municipales. Estas contrataciones serán de carácter temporal, con una duración aproximada de tres meses, coincidiendo con la temporada de apertura de las instalaciones. Las funciones incluirán la venta de entradas, el mantenimiento y limpieza de los vestuarios y zonas comunes, así como el control de accesos. La selección se llevará a cabo mediante un concurso y una prueba práctica.
Los interesados en participar en ambos procesos podrán presentar sus solicitudes dentro del plazo establecido en cada convocatoria, cuyas bases completas están disponibles en los boletines oficiales y en las sedes electrónicas de los respectivos ayuntamientos.