Los municipios recibirán este dinero en función de sus habitantes:
– Hasta 250 habitantes: 18.062 €
– De 251 a 500 habitantes: 19.622 €
– De 501 a 1000 habitantes 24.362 €
– De 1001 a 3000 habitantes 20.678 €
– De 3001 a 5000 habitantes 28.337 €
– De 5001 a 20.000 habitantes 34.937 €
La cantidad máxima subvencionada por trabajador/día será de 61,83 € para contrataciones a jornada completa o la parte proporcional al número de horas contratadas. Y los requisitos de los trabajadores para ser contratados son:
– Los trabajadores contratados deberán estar desempleados e inscritos como demandantes de empleo no ocupados en el momento de la contratación.
– Los trabajadores empleados con cargo a este plan no podrán desempeñar un segundo puesto de trabajo mientras se mantenga la contratación. En este caso, el ayuntamiento deberá poner fin al contrato de trabajo y contratar a un nuevo trabajador. No se subvencionarán los periodos en los que el trabajador este dado de alta en la seguridad social por cuenta de más de un empleador.
– Para la contratación de los trabajadores, la entidad solicitante deberá atender a criterios objetivos de selección y de publicidad, como mínimo mediante inserción de anuncio en el tablón de anuncios y en la página web municipal, con carácter previo a la contratación, debiendo aparecer la financiación de la Diputación de la citada subvención.
– El ayuntamiento beneficiario utilizará la modalidad de contratación de trabajo temporal que se ajuste mejor a sus necesidades y circunstancias específicas, y deberá ser comunicado a la oficina del Servicio Público de Empleo correspondiente.
– La relación laboral tendrá lugar exclusivamente entre el ayuntamiento y los trabajadores contratados, sin que la Diputación tenga responsabilidad alguna respecto de la misma o de las incidencias que pudieran surgir en la relación laboral.