El plan será financiado a cargo del presupuesto de 2024 y 2025: 7.394.961,60 euros para 2024 y 821.662,40 euros para 2025. La cuantía máxima subvencionada por cada trabajador asciende a 92,91 euros por día en contrataciones a jornada completa o la parte proporcional al número de horas contratadas, una cantidad que se ha elevado gracias a la subida del salario mínimo interprofesional. El número de horas contratadas nunca podrá ser inferior al 50% de la jornada ordinaria.
La concesión de estas subvenciones de carácter directo se rige bajo criterios basados en el número de habitantes de los ayuntamientos. De esta forma la distribución es la siguiente:
Hasta 250 habitantes: 30.054 euros. 40 ayuntamientos.
De 251 a 500 habitantes: 34.562 euros. 65 ayuntamientos.
De 501 a 1.000 habitantes: 40.572 euros. 47 ayuntamientos.
De 1.0001 a 3.000 habitantes: 48.836 euros. 42 ayuntamientos.
De 3.001 a 5.000 habitantes: 54.847 euros. 6 ayuntamientos.
De 5.001 a 20.000 habitantes: 60.107 euros. 8 ayuntamientos.
La institución provincial subvencionará los costes de la contratación que se produzcan en el periodo de actividad comprendido entre el 1 de enero y el 31 de diciembre de 2024, ambos inclusive.
La preselección de los trabajadores se realizará en la Oficina de Empleo correspondiente, mediante la presentación de la oferta de empleo y la selección final estará en manos del ayuntamiento. Además, los trabajadores no podrán desempeñar un segundo puesto de trabajo mientras se mantenga esta contratación, que no podrá ser superior a 12 meses ni inferior a dos.
Los ayuntamientos que tengan delegada la recaudación de los tributos en la Diputación recibirán el anticipo de la subvención automáticamente por el 90% del total. El plazo para que cada ayuntamiento presente la justificación finaliza el 29 de marzo de 2025.