Val de San Lorenzo implementa el primer plan de igualdad del municipio

Val de San Lorenzo es uno de los primeros ayuntamientos pequeños que ya tiene implementado un plan de igualdad, una herramienta de la que se han dado a conocer las líneas maestras y que cuenta con la colaboración de la Fundación Mujeres. Desde el ayuntamiento, como ha explicado el alcalde, Luis Alfonso Cordero, en el municipio existía la necesidad y se han analizado las líneas de trabajo, los objetivos y los ejes, previo diagnóstico de la situación.

Este plan contiene una serie de medidas para poner en marcha en un plazo de cuatro año. La idea, han indicado, es que sea un documento «vivo».
El el diagnóstico realizado se ha visto que en el Ayuntamiento de Val de San Lorenzo hay «relativa masculinización» que es fruto de como se participa en el mundo público dentro del municipio, que había una cierta temporalidad en los puestos de empleo, que las mujeres tienen un rango salarial más alto que los hombres (4,9% más alto) y se ha valorado positivamente que hay medidas de conciliación.

En cuanto a los ejes de trabajo destacan: el acceso al empleo y la promoción profesional cuyo objetivo es garantizar la igualdad, revisar todas las retribuciones para que haya equidad. El tercer eje es establecer un plan de formación en igualdad y el cuarto favorecer la conciliación.
También se trabaja en un protocolo contra el acoso de cualquier tipo en el ámbito laboral.